張軍點出雙打調整主因 18世錦賽拼三枚雙打金牌

　　圍繞兼項雙打組進行了一次調整

　　2017年底，雙打組合圍繞兼項這命題做了一次調整。現在，世界上兼項的優秀球員屈指可數，很少是兩項都很有競爭力的。我們并不缺人，也沒有必要去效仿別人。

　　對于這個調整，我的思路是：先讓每個組有一定的人數，再從對抗中尋找幾對最強的組合。比如說，原來男雙組有一半人是兼混雙的，我們可以這樣調整：新選調隊員進組，然后合理安排一部分隊員專門打混雙。現在，我們雙打組一共有17男16女，劃分為男雙12人、女雙12人、混雙9人，這樣我們的組合選擇更多，整體實力和競爭力也更強。像現在男雙6對組合，陳其遒負責3對，何漢斌負責剩下3對相對年輕點的，互相督促和競爭。混雙組有5男4女，在平時訓練中就可以有針對性地多練混雙的線路和配合。但他們當中很多人是不需要放棄男雙或女雙的，像何濟霆，因為他們還年輕，還沒到具體分項的時候。

　　我說的分項是指隊內排名第一第二、要沖擊奧運會的人，像張楠和鄭思維。他們應該盡可能不兼項，但也不是絕對的。例如張楠和李茵暉會去打全英，他們的排名在前面，是可打可不打的，但張楠認為他的體能沒有問題，兼項還能保持狀態，那我認為這樣打一兩站是完全可以接受的。

　　對于張楠和鄭思維，我非常了解他們的想法，他們的兼項意愿非常強。張楠希望通過混雙來保持狀態；鄭思維也不想放棄男雙，他很希望幫助中國隊重奪湯杯。所以，有時候相關的思想工作也會很難，但我的底線是奧運會一定不能兼項，他們也是接受這一點的。網上的評論對此也給我不小的壓力，但我不能單憑球員或球迷的意愿去安排。我不是為個人、而是為整個隊伍負責的，我需要從中國隊整體利益出發，去思考怎么合理地把各項奪冠幾率提升到最高。

　　面對年輕隊員，教練要調整管理模式

　　現在的隊員和以前相比會有不同，管理困難是有的，但他們可塑性強，教練會更加用心。像張楠剛從二隊到一隊也是很年輕，也是經歷過小隊員到中生代到老隊員，這些過程教練們是很熟悉的。但“90后”與“98后”終歸是有代溝、有不同的，年輕的教練員還是需要通過溝通去調整管理模式。

　　我知道他們都很努力，我自己剛開始也不適應，但慢慢就習慣了。不能只想著男雙，要多空出時間去考慮其他問題。例如比較重要的是三個雙打的協調問題，年輕隊員的兼項，會涉及到跨組別的訓練，這就需要教練組放棄個別得失，以大局為重。

　　我認為管理的大框架是不變的，需要微調的主要是精神建設這一部分。年輕隊員的個人意識普遍很強，例如上車會先把前幾排坐了，看到教練會疏于打招呼，這倒不是“會不會做人”的問題，而是一種禮節和禮貌。這方面我們需要去引導，我們跟他們講了之后，他們慢慢就會培養出良好的習慣。

　　在配合方面，年輕隊員間的溝通比較少，有老隊員帶著的組合還好，但兩個年輕隊員的組合就會說別的比較多。另外，網絡游戲對他們的影響是不小的，我也知道他們很多人在玩，但不影響比賽和訓練是前提。所以，接下來要加強培養隊員的集體意識和集體榮譽感，經濟待遇是必不可少的，但不是唯一標準。

　　2018年世錦賽三枚雙打金牌都要爭

　　2018年有幾個大賽，其中世錦賽的三塊金牌肯定都要去爭的。對于湯尤杯，說實話我和夏煊澤指導的壓力都很大，蘇杯的時候我比他壓力大，湯尤杯的時候他比我壓力大，我們需要互相配合和分擔。

　　雙打組在湯尤杯上肯定是要多拿分的，男雙起碼要保證1分，爭取2分；女雙壓力會更大，如果我們女雙不拿分，那么尤杯就非常危險了。如果女雙拿下1分，我們隊伍還很有可能取勝，如果女雙拿兩分，那概率就更高了。

　　去年全運會增加了群眾體育部分，全民健身是大趨勢，我認為這對于專業隊是更有利的。一方面，有比較就會有差距，這也能幫助球迷更清晰地區分專業和業余層面；另一方面，選材上我們的選擇面也更廣，倘若業余球員里真的有很好的年輕選手，我們不排除他們可以和青年隊、二隊進行對抗篩選。（羽毛球雜志）